Responsive image

Kasper V. Hald

Jeg er 26 år gammel, single og kommer fra Lemvig, en mindre by ved den jyske vestkyst. I 2009 flyttede jeg så til Aalborg hvorefter jeg startede på Datalogi uddannelsen på Universitetet. Efter 2 år på uddannelsen måtte jeg erkende overfor mig selv, at det ikke var min rette hylde.

Jeg startede derfor på Multimedie Design hos UCN, som jeg afsluttede sommeren 2013. I januar 2015 afsluttede jeg min overbygning på professionsbatcheleren i Webudvikling. Med til denne nye uddannelse tog de mange værktøjer jeg har fået på Datalogi-studiet og Multimediedesigner bl.a. projektstyrring, brugervenlighed, HTML, kodning i JAVA og C# etc.

CV


Uddannelse

Periode Sted
2013 - 2015 Webudvikler - UCN
2011 - 2013 Multimedie Design - UCN
2009 - 2011 Datalogi - Aalborg Universitet
2005 - 2008 Matematisk Linje - Lemvig gymnasium
2004 - 2005 Hardsyssel efterskole
1994 - 2004 Christinelystskolen, Lemvig

Erhvervserfaring

Periode Sted URL
2013 - Freelance ved Berlingske Media Udtalelse fra praktikperiode
2014 Erhvervspraktik igennem uddannelse ved TRIC Solutions Udtalelse fra praktikperiode
2008 - 2009 Menigheds Børnehaven Lemvig Udtalelse
2005 - 2008 Reklame omdeler - Forbruger kontakt Udtalelse
2001 - 2004 Avisbud - Lemvig folkeblad  

Foreningsarbejde

Periode Sted URL
2012 - 2013 Tutor for multimediedesignerne for UCN Udtalelse
2005 - 2009 Instruktør for børnehold (5-9 år) for Lemvig Svømmeklub Udtalelse
2003 - 2004 Hjælpetræner for Lemvig Svømmeklub Udtalelse

Fritids interesser

  • KFUK'er i ca 15 år
  • Sport (Badminton, Svømning, Jui-jitsu)
  • Læser gerne bøger i kategorien fantasy
  • Fotografering
  • Familie og venner

Insights profil

På multimedie designer uddannelsen har vi fået udarbejdet en personlighedsprofil, denne profil fortæller om de styrker og svagheder man har her er et lille uddrag fra min, hvis man ønsker mulighed for at læse hele profilen er man velkommen til at kontakte mig.

”Kasper er god til at afbøde spændte situationer og er i stand til at bringe konkurrerende eller stridende parter sammen. For ham er arbejde et spørgsmål om at stræbe fremefter mod noget, der betyder meget for ham og er i overensstemmelse med hans værdier. Han vil være stille, men stærk, når han forsvarer sine værdier. Han er tilbøjelig til at træffe valg, der har udgangspunkt i hans personlige følelser, og de kan være lige så vigtige for ham som mere objektive data. Han kan løse konflikter på en positiv måde og opnå resultater, som passer alle parter, alle interesser taget i betragtning.”

Styrker

Denne del peger på de grundlæggende styrker, som Kasper tilfører organisationen. Kasper har evner, egenskaber og anlæg på andre områder, men udsagnene nedenfor vil sandsynligvis rumme nogle af de fundamentale kvaliteter, han har at byde på.

  • Tolerant og eftergivende
  • Kan lide at arbejde til det fælles bedste
  • God til at lytte. Kan hjælpe andre til at nå deres mål
  • Hans ord er et ord
  • Lærer af erfaring - vil ikke komme i klemme i den samme situation to gange
  • Nysgerrig og en skarp iagttager af livet
  • Har føling med sig selv og sin verden
  • Fordringsløs, tålmodig, afslappet og ikke-truende
  • Hjælper med glæde andre
  • Til at stole på

Som en del af et team kan Kasper supplere med:

  • Opfatter andres fremgang som nøglen til sin egen succes
  • Forsøger altid at forstå andres synspunkter
  • Er taktfuld, når han håndterer gruppestridigheder
  • Er bevidst om den menneskelige faktor i organisationen og gruppen
  • Bidrager til at skabe tillid til teamet
  • Gør en stor indsats for at opbygge og bevare forholdet til andre
  • Kan blive helt opslugt af at følge et projekt til dørs
  • Virker afdæmpende ved sin tilstedeværelse under løsning af konflikter
  • Bliver af de fleste andre opfattet som ærlig og oprigtig
  • Udviser opfindsomhed og fantasi